台灣智慧綠能產業聯盟理事長陳仁達強調，台灣將推動一個分外勞仲介享與支持平台，以擴大分享層面，讓各國更加理解台灣再生能源草根組織努力成果，搭建出國際再生能源草根組織互助平台。
面對地球暖化浩劫，全球一群能源轉型推動者，正默默付出心力，希望以社區草根精神，結合更多草根組織投入再生能源發展、推動再生能源幫助地方振興、推動世界再生能源草根組織合作。
台灣智慧綠能產業聯盟在台北迪化街召開2019聯盟年會暨「能源轉型，草根先行」國際論壇，包括日本地域再生機構平野彰秀、德國Biowarme Ersingen eG供暖合作社Hans Dennig、英國StockPort Hydro水力電廠Ben Alexander、立委陳曼麗、行政院能源辦副執行長林子倫、農委會副主委李退之與台北市副市長鄧家基均應邀出席，比利時Zuidtr Ant綠能合作社Sophie Loots也以視訊連線方式，參與論壇討論。
與會台灣、國外勞仲介外各領域專家與實務工作者，分享彼此不同宇宙觀、文化思維及解決生存問題智慧，並從社區角度，開展綠能「草根的能源解放運動」經驗。上周並拜訪國發會、能源局、水利署及台電，分享親身經驗，更到屏東霧台鄉拜訪鄉長與當地原住民，理解魯凱族文化與部落生態，希望能找到就地取材綠能，改善原鄉生活。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
聯盟常務理事林冠年認為，台灣有蓬勃市民社會，草根群眾不會在減緩地球暖化的努力中缺席。常務理事萬蓓琳去年拜訪世界各地，希望以「就地取材，尊重文化」原則，協助推動小（微）水力、小（微）地熱、分散式農業生質能等社區型再生能源計畫。
陳仁達指出，政府相關單位開始投入基層再生能源工作，因台灣不同族群折射出多元文化之豐盛，面對問題及挑戰時，從不同世界觀及文化底蘊中累積解決生存問題的智慧也各異其趣，透過和不同民族經驗交流、分享、學習，相信將會帶給彼此不同視野，面對生態浩劫時，誰都無法單獨倖存，草根組織是最重要、持續與穩定力量。
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